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Los servidores públicos del Centro de Investigación y Seguridad Nacional (CISEN) son trabajadores de confianza de acuerdo con el Estatuto Laboral del CISEN, norma que rige los procesos de reclutamiento, evaluación, formación, permanencia, ascenso, entre otros.
El personal del CISEN se distingue por su vocación de servicio, por su compromiso con la preservación de la Seguridad Nacional y con los siguientes valores que México merece:
El principal activo de la institución es su experimentado capital humano. Los funcionarios del CISEN forman parte de un cuerpo profesional de servidores públicos altamente especializados en diversas disciplinas y que participan en constantes programas de capacitación con el objeto de dotar al CISEN de las habilidades y aptitudes que se requieren para preservar la Seguridad Nacional. Razón por la cual, en 2009 se puso en marcha la Escuela de Inteligencia para la Seguridad Nacional (ESISEN), cuyo propósito consiste en potenciar los programas de formación y capacitación de los funcionarios públicos de la institución y de las dependencias que integran el Consejo de Seguridad Nacional.
El ingreso y permanencia en el CISEN está condicionado a la aprobación de estrictos controles de confianza, así como a la adecuada correspondencia de los posibles candidatos a perfiles definidos con detalle para cada cargo y puesto. El CISEN está compuesto por un equipo de trabajo comprometido, altamente profesional, con vocación de servicio y disciplina para generar inteligencia que contribuya a preservar la Seguridad Nacional.
Última actualización en martes, 24 de agosto de 2010 09:00